Julkisissa hankinnoissa tulee siirtää katse toimenpiteistä vaikuttavuuteen

Julkisen keskustelun perusteella Suomen taloudellisista näkymistä, julkisen sektorin rahoitustilanteesta ja sosiaali- ja terveyspalveluiden tulevaisuudesta välittyvä kuva ei tällä hetkellä ole ruusuinen. Muutos on kuitenkin mahdollinen. Se ei tapahdu itsestään, vaan vaatii päämäärätietoisia ja aktiivisia toimenpiteitä, jotta negatiivinen kierre saadaan katkaistua.  “Palveluiden järjestämisen työkalupakki tulee päivittää yhteiskunnan nykyisten tarpeiden mukaiseksi. Yksi keskeinen ja liian vähän hyödynnetty […]
Yksilöllisiä polkuja metsässä

Synteettinen data mahdollistaa kauan kaivatun loikan tietoperusteisessa johtamisessa sekä yksilöllisemmissä palveluissa

Elokuussa julkaistussa blogissaan Gesund Partnersin analyytikko Waltteri Lemola mainitsi synteettisen datan tarjoaman potentiaalin esimerkiksi asiakaskokemuksen kehittämisessä. Oheisessa innovaatiojohtajamme Jarkon sekä vanhemman datatieteilijämme Niklaksen yhteisblogissa syvennytään tarkemmin synteettisen datan tarjoamiin mahdollisuuksiin sekä varsin tärkeään yksityisyysnäkökulmaan. Millainen data on synteettistä? Aluksi on hyvä ymmärtää perusasiat eli mistä synteettisessä datassa on kysymys. Synteettinen data tarkoittaa keinotekoisesti luotuja laajoja […]

Tekoäly on kätevä kumppani asiakaspersoonien muotoilemisessa

Tässä blogissaan Gesund Partnersin analyytikko Waltteri Lemola pohtii generatiivisen tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia sote-ammattilaisen näkökulmasta ja erityisesti asiakaskokemuksen kehittämiseen keskittyen. Tekoälyn maihinnousu tapahtui lopulta rytinällä ja ChatGPT:n vauhdittamana Nykyisessä tekoälyn sävyttämässä toimintaympäristössä voidaan todeta, että organisaatioiden tekemä innovaatiotyö, toimialasta ja sektorista riippumatta tulee kiihtyvällä tahdilla muuttumaan generatiivisen tekoälyn kehittymisen myötä. Kyse on sekä luovuus- että tehokkuusloikasta. […]

Vinkkejä yhdenvertaisen työyhteisön varmistamiseksi

Tässä blogissa Gesund Partnersin henkilöstö- ja hyvinvointiasioista vastaava Heta Siranko jakaa omaan kokemukseensa perustuvia sekä Setan Inklusiivisuus-koulutuksesta ammennettuja oppeja keinoista, joilla edistää työyhteisön yhdenvertaisuutta. Yhdenvertaisuus on Gesund Partnersille tärkeä periaate ja ajankohtainen kysymys myös esimerkiksi toimintansa käynnistäneille hyvinvointialueille. Monimuotoisuus nimittäin parantaa työntekijäkokemusta, varmistaa organisaation innovatiivisuutta ja siten kykyä vastata asiakkaiden tarpeisiin. Haluan tällä blogillani juhlistaa […]
Seinään maalattu punainen sydän

Sosiaaliset innovaatiot ratkaisuna yhteiskunnan kiperimpiin haasteisiin – kolme toimenpidesuositusta

Diakonissalaitos ja Gesund Partners ovat aloittaneet yhteistyön, joka keskittyy sosiaalisten innovaatioiden ja niiden käyttöönoton vauhdittamiseen. Tässä blogissa Gesund Partnersin Ville Koiste avaa ajatuksiaan liittyen sosiaalisten innovaatioiden ajankohtaisuuteen sekä tarjoaa konkreettisia keinoja, joilla yhteiskunta voisi tarttua niissä piilevään potentiaaliin. Mikä ihmeen sosiaalinen innovaatio? Sosiaalinen innovaatio on uusi tuote, palvelu, organisaatio- tai esimerkiksi liiketoimintamalli, jolla ratkotaan sosiaalisia […]

Case Siun sote: Uusi taloussosiaalityön tiimi tarjoaa keskitetysti tukea talouskysymyksissä koko Siun soten alueella

Siun soten työikäisten sosiaalipalveluissa aloitti 1.5.23 uusi taloussosiaalityön tiimi, jonka työn keskiössä on asiakkaiden talousneuvonta ja taloudellisten haasteiden ennaltaehkäisy. Tiimi tarjoaa asiakkaille laadukasta palvelua talouskysymyksissä koko Siun soten alueella. Uusi tiimirakenne, sen toimintamalli ja palveluprosessit muotoiltiin keväällä 2023 yhdessä henkilöstön kanssa ja kehittämisessä hyödynnettiin monipuolisesti yhteiskehittämisen ja palvelumuotoilun menetelmiä. Siun soten kumppanina kehittämistyössä toimi Gesund […]

Yhteistyössä hyvinvoinnin, yhdenvertaisuuden ja ihmisarvon eteen

Gesund Partners muutti 2.5. Alppikortteliin Diakonissalaitoksen tiloihin. Ajatus tiiviistä ja uudenmuotoisesta yhteiskehittämisestä on kypsynyt jo jonkin aikaa, ja nyt otettiin iso askel kohti konkretiaa. Yhteistyön tarkoituksena on vauhdittaa sosiaalisten innovaatioiden syntymistä Diakonissalaitoksen ja Gesund Partnersin missioiden mukaisesti. 155-vuotias Diakonissalaitos tekee työtä sen puolesta, että jokaisella on ihmisarvoinen elämä. Nelivuotiaan Gesund Partnersin missiona on rakentaa kestävää […]

Ella Häkkinen liittyy Gesund Partnersin tiimiin!

Ella Häkkinen liittyy Gesund Partnersin tiimiin, missä hänen tehtävänään on ratkoa sosiaali- ja terveysalan monisyisiä haasteita yhteistyössä asiakkaiden kanssa ketterien kehitysmenetelmien, yhteisluomisen ja käyttäytymistieteen avulla. Ella on koulutukseltaan käyttäytymistaloustieteen maisteri Kasselin yliopistosta, ja hän on aiemmin työskennellyt sekä markkinoinnin että digitalisaation johto- ja konsultointitehtävissä mm. Futuricella ja Serresillä.  Tuuppausmetodologiaa ja valinta-arkkitehtuuria opiskellut Ella on mahtava […]
Planet

Sairauksien ennaltaehkäisy on kestävää kehitystä parhaimmillaan

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen eli HYTE on jokaisen aloittaneen hyvinvointialueen agendalla. Jo vuosia Suomessa ja ympäri maailmaa on puhuttu tarpeesta siirtää painopistettä sairaudenhoidosta terveyden edistämiseen ja vahvistaa ennakoivaa otetta reaktiivisen sijaan. Resurssinäkökulmastakin tarve on ilmeinen, mutta systeemisen muutoksen kitka ja psykologiset tekijät ovat vielä toistaiseksi olleet resurssiviisautta vahvempia. Blogissaan Heidi Annala pohtii, voisiko planetaarisen terveyden […]

Avoin ja maksuton Rethinking Health -verkkokurssi tukee vaikuttavuutta tavoittelevia hyvinvointialueita

Vuoden 2022 päättyessä yli 1200 opiskelijaa oli suorittanut Gesund Partnersin ja MinnaLearnin yhdessä Helsingin yliopiston kanssa tuottaman Rethinking Health - vaikuttavuusperusteisen terveydenhuollon perusteet -verkkokurssin. Nyt kurssi on myös päivitetty hyvinvointialueaikaan. Sekä suomeksi että englanniksi tarjolla olevan, kaikille avoimen ja maksuttoman Rethinking Health -verkkokurssin ensimmäinen versio julkaistiin syksyllä 2020. Julkaisun jälkeen opiskelijavirta on kasvanut tasaisesti. Vaikuttavuusperusteisen […]