03.02.2023  admin

• #hyvinvointialue
• #johtaminen
• #portfolio
• #sote

Hyvinvointialueet ovat aloittaneet toimintansa ja nyt fokus on vahvasti toiminnan käynnistymiseen liittyvissä kysymyksissä. Kehittämiseen liittyen esitettyjä kysymyksiä ovat: milloin uudistamiseen keskittyviä panostuksia tulisi tai voisi lisätä sekä kuinka paljon sekä millaiseen tekemiseen? Tässä blogissa Gesund Partnersin Ville Koiste esittelee portfolioajatteluun pohjautuvaa kehittämisen mallia keinona varmistaa hyvinvointialueiden resurssiviisaat kehityspanokset.  ”All in black?” – elinkaari- ja portfolioajattelulla […]

Lue lisää

03.02.2023  admin

• #Digitalisaatio
• #etähoito
• #telehealth
• #terveysteknologia

Terveydenhuollon osaajapulan keskellä tarvitsemme uusia innovatiivisia ratkaisuja muun muassa päivystyksiin kohdistuvan paineen keventämiseen. Digitalisaation potentiaali on toistuvasti esillä niin poliitikkojen kuin alan päätöksentekijöidenkin puheissa. Tässä blogissa nostan keskusteluun terveydenhuollon itsepalvelukioskit, joita on maailmalla hyödynnetty menestyksekkäästi sekä palveluiden saatavuuden parantamiseen että muun muassa päivystystoiminnan tehostamiseen. Mitä ovat terveydenhuollon itsepalvelukioskit? Terveydenhuollossa hyödynnettävät itsepalvelukioskit (engl. self-check-in kiosks, medical […]

Lue lisää

03.02.2023  admin

• #ImpactInvesting
• #muistiterveys
• #Preventio
• #Vaikuttavuus
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Suomessa on keskusteltu muutamia vuosikymmeniä siitä, miten pääosin julkisesti rahoitetusta tutkimuksesta jalostuisi julkaisujen lisäksi kasvua ja elinvoimaa lisääviä innovatiivisia ratkaisuja. Tässä blogissa tuon esiin erilaisen kulman tutkimukseen liittyvästä taloudellisesta potentiaalista: väestöterveyteen ja sairauksien ennaltaehkäisemiseen liittyvät hyödyt. Taloudellisilla mittareilla kyse on miljardiluokan haasteesta ja mahdollisuudesta ikääntyvän väestön palvelutarpeessa. Kaikille meille tärkeää elämänlaatua olisi tarjolla roppakaupalla tavoiteltavien […]

Lue lisää

03.02.2023  admin

• #Data
• #Digitalisaatio
• #Hyte
• #RethinkingHealth
• #tiedollajohtaminen

Edellisessä blogissani avasin ajatuksiani potentiaalista, joka liittyy HYTE-toiminnan tiedolla johtamiseen (Tietoa hyödyntäen entistä vaikuttavampia HYTE-panostuksia (osa 1/2) – Gesund Partners). Tässä blogissa pureudun konkreettisiin keinoihin ja ratkaisuihin, joilla toivon antavani syötettä HYTE-toiminnan kehittämiseen digitalisaation tarjoamien mahdollisuuksien äärellä. Digitaaliset palvelut osana HYTEä Totesin edellisessä kirjoituksessani, että ”parempaa tietopohjaa tarvitaan sekä asiakasymmärryksen parantamiseksi että toimenpiteiden vaikuttavuuden arviointiin, […]

Lue lisää

29.12.2022  admin

• #team
• #tiimi

Tervehdys lumiselta Leipätehtaalta! Näin projektityössä joulun ja vuodenvaihteen välipäivät ovat usein hieman hiljaisempaa aikaa ja siten arvokas mahdollisuus kanavoida energiaa sisäiseen kehittämiseen. Tänä vuonna kehitimmekin juuri tätä varten itsellemme lahjaksi Gesund Hackin: hackathon-logiikkaa hyödyntävän vertaisoppimisen konseptin. Gesund Hack on kahden päivän (29.-30.12.) työpajakokonaisuus, jonka toteutamme samalla Howspace-yhteistyöalustalla, jonka olemme viimeisen kahden vuoden aikana asiakkaidemme kanssa […]

Lue lisää

19.12.2022  admin

• #hyvinvointiyhteiskunta
• #ImpactInvesting
• #RethinkingHealth
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Voisivatko vaikuttavuusinvestoinnit tarjota sekä pikaista apua akuuttiin sote-palveluiden kriisiin ja resurssivajeeseen että vauhdittaa hyvinvointialueiden innovointia ja pidemmän tähtäimen uudistumisenkin tavoitteita? Näin uskoo Gesund Partnersin vanhempi neuvonantaja Roland Möller, joka oheisessa blogissaan avaa ajatuksiaan vaikuttavuusinvestoimisen potentiaalista sote-palveluiden ja hyvinvointiyhteiskunnan tukena. Hyvinvointiyhteiskunta Suomessa ja myös laajemmin Euroopassa on lähestymässä kriisiä – ja osittain on jo kriisissä. Negatiivisia […]

Lue lisää

19.12.2022  admin

• #Digitalisaatio
• #Hyte
• #RethinkingHealth

Etenevä digitalisaatio ei kosketa pelkästään sote-palveluita, vaan tulee huomioida myös hyvinvointia ja terveyttä edistävässä toiminnassa (HYTE). Systemaattisella HYTE-tietopohjan johtamisella voidaan kunnissa ja hyvinvointialueilla ottaa loikka myös entistä tarvelähtöisemmän sekä siten myös vaikuttavamman HYTE-palveluportfolion rakentamisessa. Tässä kaksiosaisessa blogissa Gesund Partnersin innovaatiojohtaja sekä ihmislähtöisten data- ja tekoälyratkaisujen syväosaaja Jarkko Malviniemi avaa ajatuksiaan tiedolla johdetusta hyvinvoinnin ja terveyden […]

Lue lisää

16.12.2022  admin

• #ImpactInvesting
• #RethinkingHealth
• #sote
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Vaikuttavuusinvestoimisella (engl. impact investing) tarkoitetaan sijoitusstrategiaa, jossa taloudellisen tuoton lisäksi tavoitellaan tarkoituksellisia ja mitattavissa olevia positiivisia vaikutuksia yhteiskuntaan. Vaikuttavuusinvestoiminen näyttäytyy itselleni työkaluna, jonka avulla kyetään madaltamaan sektoreiden välisiä raja-aitoja sekä sitouttamaan laajalti yhteiskunnan eri toimijoita kohti vaikuttavampia yhteiskunnallisia toimia sivuuttamatta taloudellista tuottoa. Käsitetasolla vaikuttavuusinvestoimisen pääasiallinen idea on helpohkoa ymmärtää. Tämä ei kuitenkaan takaa, että konkreettisena […]

Lue lisää

31.10.2022  Paavo Perttula

• #DIGITAL
• #innovaatio
• #team
• #tiimi

Tiimiimme liittyy marraskuun alussa Jarkko Malviniemi, joka tulee toimimaan GP:llä innovaatiojohtajana (Chief Innovation Officer). Jarkko tuo mukanaan runsaasti osaamista niin digitalisaation tarjoamista mahdollisuuksista kuin muotoiluajattelusta. Hän on toiminut muun muassa Siili Solutions Oyj:n johtoryhmän jäsenenä ja sekä vastannut yrityksen Data & tekoäly -liiketoiminnasta sekä innovaatiotoiminnasta. Jarkon erityisosaaminen liittyy kyky hahmottaa ja purkaa laajoja kokonaisuuksia. Viime […]

Lue lisää

28.10.2022  admin

• #innovaatiojohtaminen
• #jaettuarvo
• #Kasvustrategia
• #OKM
• #STM
• #TEM
• #Yhteiskehittäminen

Yhteiskunnallisia haasteita ratkaistaessa eri toimijoiden välinen yhteistyö on käytännössä välttämätöntä. Yleensä yhteistyön tulee loikkia sekä sektori- että hallintorajojen yli. Tällaisessa kontekstissa eräs keskeinen lähtökohta on myös miettiä yhteiskehittämisen tavat ja menetelmät erilaiset osallistujat huomioiden. Eräs yhteiskehittämiselle keskeinen käsite on jaettu arvo. Jaettu arvon käsite rakentaa yhteyden yhteiskunnan ja väestön tarpeiden sekä organisaation oman menestyksen välille. […]

Lue lisää

28.10.2022  admin

• #GesundWay
• #Ihmislähtöisyys
• #missiolähtöisyys

Kehittämisellä pyritään aina muutokseen. Kun organisaatioissa uudistetaan strategiaa, kehitetään uusia palveluita tai muotoillaan uusia toimintamalleja, tavoitteena on synnyttää uutta arvoa yhteiskunnalle, organisaatiolle tai ihmisille – asukkaille, asiakkaille, työntekijöille tai sidosryhmille. Yhdessä kehittäminen varmistaa tavoitellun muutoksen toteuttamisen: se on keino ihmislähtöisen ajattelun vahvistamiseen, jaetun arvon varmistamiseen sekä kehittämisen vaikuttavuuden varmistamiseen. Yhteinen tavoite kehittämisen lähtökohtana Kaiken kehittämistyön […]

Lue lisää

26.08.2022  Paavo Perttula

• #team
• #tiimi
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Gesund Partnersin projekteissa vaikuttavuusinvestoinnit ja yleisesti tulosperusteinen rahoitus on ollut alusta alkaen tärkeä teema. Jotta hyvinvointipalveluille ja uusille innovaatioille syntyisi markkina, pitää vaikuttavuutta analysoida ja palveluiden rahoitus pyrkiä sitomaan todennettuihin hyötyihin. Näin toimimalla saadaan uudet innovaatiot käyttöön ja varmistettua rahoitus myös ennaltaehkäiseville palveluille. Mm. näiden teemojen parissa tiimissämme aloittaa, tehtävässä Senior advisor, social finance, Roland […]

Lue lisää

23.08.2022  admin

• #GesundWay
• #tulevaisuudet
• #tulevaisuusajattelu

Edellisessä blogissa esittelimme Gesund Wayksi kutsumamme vaikuttavan kehittämisen viitekehyksen. Kuten blogissa totesimme, tulevaisuuskyvykkyys on keskeinen osa vaikuttavaa kehittämistyötä. Jotta uudistamis- ja kehittämistyö kestää myös toimintaympäristön muutosta, olemme integroineet tulevaisuustyön keskeiseksi osaksi kaikkea kehittämistä. Seuraavaksi esittelemme projekteja, joissa olemme pyrkineet huomista hahmottaen vahvistamaan kumppaneidemme kykyä tavoitteissaan onnistumiseksi – tulevaisuutta kestävällä tavalla. Ensimmäinen esimerkkimme esittelee yhteistyötämme Y-Säätiön […]

Lue lisää

18.08.2022  admin

• #Vaikuttavuus

Gesund Partners täyttää ensi keväällä neljä vuotta ja tiimissämme on jo kymmenen rautaista osaajaa. Matkallamme olemme saaneet tehdä töitä upeiden kumppaneiden kanssa eri sektoreilta – niin pienempien kuin useampia vuosia kestäneiden aloitteiden muodossa. Mikä tärkeintä, on ollut upeaa huomata laajalti jaettu tahtotila kestävämmän tulevaisuuden ja ihmislähtöisempien palveluiden varmistamiseksi. Tätä kohti me ponnistelemme yhdessä kumppaneidemme kanssa. […]

Lue lisää

30.06.2022  admin

• #team
• #tiimi
• #trainee

Hei taas! Trainee-jaksoni Gesund Partnersilla etenee. Ei pelkästään ajallisesti, vaan myös omat tiedot ja taidot konsultoinnin parissa. Tässä blogipostauksessa käsittelen hieman käytännön työskentelyä GP:llä sekä arvojen toteutumista käytännössä. Traineena GP:llä minulla on ollut mahdollisuus vaikuttaa omiin työtehtäviini ja keskittyä taitoihin, joita itse olen halunnut kehittää. Konkreettisena esimerkkinä tästä on erilaisten työpajojen fasilitointi, joista minulla ei […]

Lue lisää

27.06.2022  Paavo Perttula

• #team
• #tiimi

Kulttuuriimme GP:llä kuuluu olennaisesti yritteliäisyys sekä mahdollisuus henkilökohtaiseen kehittymiseen. Kesäloman kynnyksellä meillä on ilo ilmoittaa uusista osakkaista. Uusien nimitysten myötä Gesund Partnersin osakkaat ovat: Anna Liuskari, operatiivinen johtaja, Heta Siranko, terveyden edistämisen konsultti ja HR Lead, Tatu Laurila, strategiajohtaja, Panu Laturi, tiimin ulkopuolinen neuvonantaja, joka on ollut mukana tukemassa GP:n tarinaa perustamista alkaen, sekä perustajat […]

Lue lisää

03.06.2022  Paavo Perttula

Moikka vaan kaikille! Aika rientää hyvässä seurassa ja mielenkiintoisten projektien parissa. Näin kuvailisin ensimmäistä kuukauttani Gesund Partnersilla sen historian ensimmäisenä traineena. Jos et ole aikaisemmin kuullut Gesund Partnersista, niin Gesund Partners on hyvinvointihaasteiden ratkomiseen keskittynyt luova strategiayritys, jonka tavoitteena on edistää yhteiskunnan uudistumista sekä hyvinvointia kokonaisvaltaisesti ja monialaisesti. Miten päädyin Gesund Partnersille traineeksi? Törmäsin Gesundiin […]

Lue lisää

19.05.2022  Paavo Perttula

• #hyvinvointialue
• #RethinkingHealth

Ihmisten tarpeisiin vastaamiseksi hyödynnetään paljon erilaisia digitaalisia ratkaisuja. Esimerkiksi tulevien hyvinvointialueiden valmistelussa asiakaslähtöisyyttä pyritään kehittämään ja tähän pyritään keksimään erilaisia digitaalisia ratkaisuja. Toisaalta jos mietitään ihmistä ja ihmisen kokonaisvaltaista hyvinvointia, tulee asioita katsoa laajemmasta näkökulmasta.   Alusta-ajattelulla huomio hallintorajat ylittävään yhteistyöhön  Stiglitzin (Stiglitz et al. 2009) kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin mallin mukaan ihmisen kokonaisvaltainen tarkastelu vaatisi kahdeksan eri […]

Lue lisää

27.04.2022  admin

Terveydenhuollon priorisointikeskustelu käy Suomessa lämpimänä. Eikä ihme, liittyyhän aiheeseen monia vaikeasti ratkottavia ongelmia esimerkiksi lainsäädäntöön, eettisyyteen ja kustannusvaikuttavuuden mittaamiseen liittyen [1]. Tämä blogikirjoitus ei yritä ratkoa näitä ongelmia. Sen sijaan kirjoitus tuo esiin väestöterveysnäkökulman, joka on kirjoittajan mielestä jäänyt liian vähälle huomiolle priorisointia koskevassa keskustelussa. Väestöterveyden näkökulmaa vahvistamalla voisimme saada nykyisillä resursseilla aikaan enemmän terveyttä […]

Lue lisää

18.03.2022  admin

• #Ennakointi
• #futures
• #innovaatiojohtaminen
• #tulevaisuudet
• #tulevaisuusajattelu
• #Tulevaisuustyö

Huomisen ongelmia ei välttämättä voi ratkoa eilisen työkaluilla. Jos haluamme saada aikaan aitoa vaikuttavuutta, käänteentekeviä palveluja ja innovaatioita, on ne suunniteltava tulevaisuuden tarpeisiin. Tulevaisuus rakennetaan nyt ja tässä tehtävillä valinnoilla. Kysymys kuuluu, teemmekö sen tietoisesti vai tiedostamatta? Epävarmoina aikoina ennakoinnin harjoittaminen lisääntyy Kriisitilanteet lisäävät organisaatioiden ennakointihalukkuutta ja tarvetta ymmärtää toimintaympäristön muutosta lyhyellä ja pidemmällä aikavälillä. […]

Lue lisää

18.03.2022  admin

• #hyvinvointialue
• #innovaatiojohtaminen
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Innovaatioihin yhdistetään usein termejä kuten idea, inspiraatio tai innostus. Kaikki nuo sopivat hyvin innovaatioihin ja innovointiin, mutta antavat vain rajallisen käsityksen siitä, miten kurinalaista ja systemaattista työtä vaikuttava innovaatiojohtaminen todellisuudessa on. Johtamisesta puhutaan usein sekä johtajuuden (eng. leadership) että johtamisen (management) näkökulmista. Joskus nämä termit sekoittuvat, joskus taas näiden ero ei ole aivan selkeä. Yksinkertaistetusti […]

Lue lisää

09.03.2022  Paavo Perttula

• #DIGITAL
• #RethinkingHealth
• #team
• #tiimi

Gesund Partners is a future-oriented strategy, design, and innovation management consultancy. Our mission is to build a sustainable and humane society. As system architects, we take a holistic view of people’s wellbeing and foster value-based partnerships to ensure our work proves both meaningful and purpose driven in equal measure. We work with most innovative public […]

Lue lisää

28.02.2022  admin

• #ekosysteemit
• #osallisuus
• #toisiolaki

Julkaistu alunperin Linkedin:ssä 10.2.2022 Osallistava ja toimijoiden vuoropuhelun mahdollistava selvitystyöprosessi voi edistää jaetun ymmärryksen ja yhteisen kielen muodostumista monimutkaisten ilmiöiden tiimoilta. Joukkoistaminen mahdollistaa myös heikompien signaalien tunnistamista. Onnistuessaan tällainen prosessi edistää tulevaisuuden kestävien kehittämistoimenpiteiden määrittelyä ja nopeuttaa toimijoiden yhteistyön käynnistämistä. Näin toimien myös matkalla on oma tärkeä tarkoituksensa, ei pelkällä päämäärällä. Gesund Partners toteutti vuoden […]

Lue lisää

28.02.2022  admin

• #ImpactInvesting
• #RethinkingHealth
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Hyvinvointitalous on nouseva ja sote-uudistukseenkin kytkeytyvä teema, joka liittyy laajempaan talouden uudistamista koskevaan yhteiskunnalliseen keskusteluun. Puheenvuoroissa peräänkuulutetaan talouden uudistamista suuntaan, joka muun muassa parantaisi ihmisten tasa-arvoisia mahdollisuuksia hyvinvointiin sekä kannustaisi ekologisesti kestävään elämään. Väitämme, että vaikuttavuusinvestointien avulla voidaan ottaa askeleita kohti näitä edellä mainittuja päämääriä tässä ja nyt. Ikääntyvä väestö, terveyserojen kasvu, työn ja työelämän […]

Lue lisää

25.01.2022  admin

• #Asuminen
• #Nuoret
• #Tulevaisuustyö

Millaisia ovat asumisen palvelut, jotka tukevat nuorten itsenäistymistä ja arjen hyvinvointia myös tulevaisuudessa? Tätä lähdimme selvittämään tulevaisuustyöskentelyllä yhdessä Nuorisoasuntoliitto NAL:n kanssa. Projektin ytimessä oli osallistavan ennakointiprosessin muotoilu sekä sidosryhmien yhteisen, jaetun tulevaisuuskuvan fasilitoitu muodostaminen. Kirkkaan ja jaetun tulevaisuuskuvan tarve korostuu monimutkaisten haasteiden ratkaisemisessa. Maailma muuttuu nopeammin kuin koskaan ennen. Nuorten lähtökohdat itsenäiselle asumiselle ovat yksilöllisiä: […]

Lue lisää

19.01.2022  admin

• #RethinkingHealth
• #Uutiskirje

Tämän vuoden tammikuussa aloitamme Gesund Partnersin oman uutiskirjeen. Uutiskirjeellä haluamme olla osaltamme tuomassa laaja-alaisia ja kiinnostavia näkökulmia sosiaali- ja terveysalan uudistajille ja siitä kiinnostuneille. ​ Uutiskirje tulee sisältämään Gesund Partnersin kuulumisten lisäksi tulevaisuusorientoitunutta ja ajankohtaista sisältöä sosiaali- ja terveysalasta sekä siihen liittyvistä ilmiöistä. Tuomme myös konkreettisia esimerkkejä ja näkökulmia yhteiskunnalliseen vaikuttavuuteen, joka on toimintamme ydintä. Uskomme, että sosiaali- ja terveysala tulee tarvitsemaan tulevaisuudessa myös monipuolista […]

Lue lisää

01.12.2021  admin

• #RethinkingHealth

”Rethinking health – Vaikuttavuusperusteisen terveydenhuollon perusteet” on kaikille avoin ja ilmainen yliopistotasoinen verkkokurssi, jonka englanninkielinen versio julkaistiin syksyllä 2020 ja suomenkielinen versio alkuvuodesta 2021. Kurssi on houkutellut osallistujia yli 70 maasta.  Maksuton ja avoin verkkokurssi ”Rethinking health – vaikuttavuusperusteisen terveydenhuollon perusteet” täyttää vuosia. Tarkemmin englanninkielinen versio on jo ylittänyt yhden vuoden rajapyykin ja alkuvuodesta myös suomenkieliselle kurssille tulee vuosi täyteen. Siksi nyt […]

Lue lisää

23.11.2021  Paavo Perttula

• #Hyte
• #RethinkingHealth
• #sote

Ilmiölähtöisen kehittämisen hyödyt ja työkalut ovat jo monille tuttuja julkisten palveluiden kehittämisessä, mutta esimerkeistä ja käytännön kokemuksista puhutaan vähemmän. Haluamme tästä näkökulmasta jakaa oppejamme ja kokemuksiamme ilmiölähtöisestä kehittämisestä Länsi-Uudenmaan alueella. Länsi-Uusimaa ja Gesund Partners toteuttivat keväällä ja syksyllä 2021 projektin, jossa luotiin Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella kaikkia hyvinvoinnin ja terveydenedistämisen (HYTE) yhteistyökumppaneita palveleva alueellinen HYTE-yhteistyön rakenne. Lisäksi […]

Lue lisää

19.11.2021  admin

Ennen TET-harjoittelua Gesund Partnersilla olen ollut kolmessa työharjoittelussa. Olen saanut niistä työkokemusta ja toivon, että se näkyy TET-jaksolla, vaikka muut työharjoittelupaikat ovatkin olleet aivan toisen kaltaisia. Ennen TET-harjoittelun alkua toivoin, että minut otetaan hyvin vastaan työyhteisössä. Muita odotuksiani TET-jaksolle oli, että pääsen oppimaan uutta ja kokeilemaan uusia asioita ja pystyisin ymmärtämään paremmin työtä, jota GP:lla […]

Lue lisää

10.11.2021  admin

• #Asuminen
• #Ennakointi
• #Nuoret
• #Tulevaisuustyö

Yhteinen blogikirjoitus Nuorisoasuntoliitto ry ja Gesund Partners Oy.  Osallistavalla ennakointiprosessilla tulevaisuuden kestäviä asumisen palveluja  Oma koti on elämän perusedellytys. Itsenäistyvälle nuorelle se on perusta, josta käsin omaa elämää rakennetaan. Asumisella on myös yhteiskunnallisesti merkittävä rooli – asuntopolitiikalla, asumisen palveluilla ja sillä, minkälaisia asuinympäristöjä rakennetaan, vaikutetaan suoraan jokaisen suomalaisen nuoren arkeen ja hyvinvointiin. Tekemällä kestäviä ratkaisuja niin asuinympäristöjen […]

Lue lisää

01.10.2021  Paavo Perttula

• #team
• #tiimi

Hienoja henkilöstöuutisia! Sanni Julkunen liittyy Gesund Partnersin tiimiin, missä hänen roolinaan on lähestyä sote-alan monimutkaisia haasteita erityisesti muotoiluajattelun kautta. Viimeksi ennen GP:a, Sanni työskenteli ennaltaehkäisevien ja varhaisen vaiheen terveyspalvelujen kehittämisen ja vaikuttavuuden arvioinnin tehtävissä Työterveys Helsingin palveluksessa. Sanni tuo tiimiin ajankohtaista kokemusta laatutyöstä, palveluprosessien kehittämisestä sekä asiakaskokemuksen mittaamisesta ja kehittämisestä. Aiemmin urallaan hän on keskittynyt […]

Lue lisää

08.09.2021  Paavo Perttula

• #designthinking
• #ImpactDesign
• #RethinkingHealth
• #systemsthinking
• #team
• #tiimi
• #Vaikuttavuus

Keväällä tiimiimme liittynyt Fanny Vakkila keskittyy Gesund Partnersilla Impact Design -kokonaisuuteen. Fanny on tuonut GP:lle vankkaa muutos- ja muotoiluosaamista sekä strategista otetta sosiaali-, terveys- ja hyvinvointipalveluiden ja -prosessien kehittämiseen. Fanny on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri ja hänellä on lisäksi koulutus hyvinvointialalta. Fanny on työskennellyt aikaisemmin muun muassa liiketoimintamuotoilijana Accenturella, jossa hän keskittyi ihmislähtöisen muutoksen suunnitteluun ja […]

Lue lisää

02.09.2021  Paavo Perttula

• #RethinkingHealth
• #team
• #tiimi

Tatu Laurila aloittaa työt GP:llä tänään 2. syyskuuta tittelillä Strategy Director, Partner. Tatu siirtyy GP:lle Novartikselta, jossa hän aloitti Novartis Finland:n yhteiskuntasuhdejohtajana vuonna 2012. Viimeksi Tatu vastasi Novartis Pharmaceuticalsin yhteiskuntasuhteista sekä Market Accessistä, toimi Novartis Islannin maajohtajana, sekä pohjoismaiden suurimman liiketoiminta-alueen (Neuroscience) johtoryhmässä. Ennen Novartista Tatu toimi viisi vuotta Helsinki Business Hubin toimitusjohtajana. Tatu on […]

Lue lisää

02.08.2021  Paavo Perttula

• #RethinkingHealth
• #sote
• #tiimi

Darja Urvas aloittaa GP:llä elokuussa johdon konsulttina (Management Consultant). Darjalle on kertynyt kokemusta sekä julkiselta että yksityiseltä sektorilta. Darja on aikaisemmin työskennellyt sosiaalityöntekijänä eri kunnissa sekä julkisen sektorin konsulttina sosiaali- ja terveystoimialalla FCG:llä. Darja on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri (YTM). Darjalla on monipuolisesti kokemusta julkisen sektorin selvityksistä sekä projektipäällikkönä toimimisesta. Darjan vahvuuksia ovat isojen kokonaisuuksien hallitseminen […]

Lue lisää

23.06.2021  Paavo Perttula

Gesund Partners hakee joukkoonsa palvelumuotoilijaa. Hyvällä kandidaatilla on käytännössä hioutunut osaaminen muotoilun parissa ja näkemystä asiakaslähtöisestä innovoinnista ja palvelukehityksestä, sekä ainakin muutama vuosi relevanttia työkokemusta (esimerkiksi johdon konsultoinnista tai palvelumuotoilusta joko konsultointialalta tai vaikka järjestöstä). Tärkein kriteeri on kuitenkin halu olla mukana kehittämässä palveluita jotka parantavat väestöterveyttä ja nostavat ihmisten hyvinvointia. Gesund Partnersin monialainen tiimi […]

Lue lisää

08.04.2021  admin

• #hoitajat
• #johtaminen
• #QuadrupleAim
• #RethinkingHealth

Sote-alan kestävyyttä koetellaan, kun hoitajapula syventyy kiihtyvällä tahdilla. Kevan mukaan pelkästään Uudellamaalla on jo yli kolmen ja puolen tuhannen sairaanhoitajan vaje, koko maan tasolla puhutaan yli 8 000 uuden sairaanhoitajan tarpeesta. Samaan aikaan miltei puolet nykyisistä hoitajista suunnittelee alan vaihtoa.  Tuoreet kyselyt ja tutkimukset valottavat karua tilannetta. Vain 23 % hoitajista uskoo pysyvänsä sote-alan työtehtävissä […]

Lue lisää

06.04.2021  admin

• #Hyte
• #integraatio
• #rajapinnat
• #RethinkingHealth
• #sote

Tämä on toinen osa kahden blogin sarjassa, jonka ensimmäinen osa käsitteli yleisellä tasolla hyten ja soten rajapintaa, kun sote-kokonaisuudesta jatkossa vastannee hyvinvointialueet kuntien asemesta. Edellisessä blogissa käsittelimme sosiaali- ja terveydenhuollon (sote) sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen (hyte) yhteistyön merkitystä sote-uudistuksen tavoitteiden ja kuntalaisten hyvinvoinnin edistämisessä. Hyvinvointi syntyy usein eri toimijoiden rajapinnoilla, yhdessä hyvinvointialueiden, kuntien, järjestöjen […]

Lue lisää

30.03.2021  admin

• #Hyte
• #Hyvinvointi
• #kunnat
• #RethinkingHealth
• #sote

Tämä on ensimmäinen blogi kahden blogin sarjassa, jonka toinen osa käsittelee konkreettisemmin hyten roolia soten tavoitteiden saavuttamisessa. Tulevan sote-uudistuksen tavoitteena on tarjota ihmisille nykyistä yhdenvertaisempia palveluja, kaventaa hyvinvointi- ja terveyseroja sekä hillitä kustannusten kasvua. Uudistus johtaa merkittäviin ja kompleksisiin systeemitason muutoksiin, joissa eri toimijoiden roolit määritellään uudelleen. Yksi tärkeimmistä muutosalueista on varsinaisen sosiaali- ja terveydenhuollon […]

Lue lisää

05.03.2021  admin

Sydän- ja verisuonisairaudet aiheuttavat inhimillisen kärsimyksen lisäksi merkittäviä kustannuksia yhteiskunnalle. Esimerkiksi vuonna 2015 Suomessa sydän- ja verisuonisairauksien sairaanhoidon kustannukset olivat 2,0 miljardia euroa. Se oli 10 % kaikista terveydenhuoltokuluista. Lisäksi sydän- ja verisuonisairauksien epäsuoria kustannuksia aiheutui lähes 900 miljoonaa euroa. Nämä koostuivat mm. kuoleman ja työkyvyttömyyden vuoksi menetetyistä tuloista yhteiskunnalle. Suomessa sydän- ja verisuonisairaudet ovat […]

Lue lisää

04.01.2021  Paavo Perttula

Anna Liuskari aloitti Gesund Partnersilla 1.1.2021 tehtävässä Management consulting manager (johtava konsultti). Anna Liuskarilla on usean vuoden työkokemus liikkeenjohdon konsultoinnista vakuutus- ja terveystoimialalla. Hän on aikaisemmin työskennellut muun muassa finanssialan johdon konsulttina Accenturella ja terveysteknologiayritysten neuvonantajana Tanskan Trade Councililla. Anna on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri (YTM). Annalla on vahva ymmärrys digitalisaation tarjoamista mahdollisuuksista organisaatioiden uudistumisessa sekä […]

Lue lisää

03.12.2020  admin

• #Kasvustrategia
• #RethinkingHealth
• #Tiekartta

Tiistaina 1.12. julkaistiin terveysalan tutkimus- ja innovaatiotoiminnan kasvustrategian tiekartta vuosille 2020-2023. Gesund Partnersilla oli ilo ja kunnia osallistua työhön fasilitoimalla päivitykseen kuuluneen sidosryhmäprosessin ja laatimalla tiekartan luonnoksen.   Tiekartan päivittämisprosessi olikin harvinaisen avoin ja osallistava: esimerkiksi tiekartan päivitystä koskeneeseen verkkotyöpajaan osallistui yhteensä yli 300 ja alueellisiin yhteiskehittämisen työpajoihin 114 henkilöä. Lisäksi prosessin aikana haastateltiin 28 asiantuntijaa Suomesta ja maailmalta.  Tiekartta rakentuu kolmelle toisiinsa liittyvälle toimenpidealueelle:  […]

Lue lisää

19.11.2020  admin

• #Apotti
• #Helsinki
• #Ikääntyneet
• #RethinkingHealth
• #Toimintakyky
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Apotti on käynnistänyt Helsingin kaupungin innovaatiorahaston rahoittaman projektin, jossa selvitetään, miten kaupungin hyvinvointihaasteiden ratkomisessa voisi hyödyntää vaikuttavuusinvestointeja sekä tulosperusteisia kumppanuuksia. Projektissa keskitytään erityisesti rakenteisiin, jotka luovat puitteet tarvelähtöisille, ennaltaehkäiseville ja ikäihmisiä voimaannuttaville palveluille. Apotin kumppanina projektissa toimii Gesund Partners. Vaikuttavuusinvestoinneilla kestävää kasvua ja lisäpanostuksia ennaltaehkäisyyn Koska parhaillaan käynnissä oleva ikäihmisten palveluihin liittyvä projektimme keskittyy erityisesti […]

Lue lisää

16.11.2020  admin

• #HIB
• #SIB
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Sukellan tässä blogissa elintapasairauksien ennaltaehkäisyn maailmaan vaikuttavuusinvestoimisen keinoin. Tarkastelen minkälaisia terveysvaikutuksia tavoittelevia tulosperusteisia rahoitussopimuksia, eli Health Impact Bondeja (HIB), maailmalta löytyy. Aihe on minulle läheinen, kirjoitan siitä paraikaa gradua Turun kauppakorkeakouluun. Mikäli aihepiiri kiinnostaa, niin suosittelen lukemaan myös kollegani Anssin blogi-tekstit (’Vaikuttavuusinvestoinneilla parempaa väestöterveyttä’ ja ’Sijoittajat mukaan ratkaisemaan yhteiskunnallisia ongelmia’) vaikuttavuusinvestoimisen perusperiaatteista. Hyvinvoiva ja terve […]

Lue lisää

15.10.2020  admin

• #Hyvinvointi
• #ImpactInvesting
• #kuntatalous
• #RethinkingHealth
• #Terveydenhuolto
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Aiemmassa blogissani keskustelin vaikuttavuusinvestoimisesta (impact investing) uutena tapana ratkaista terveydenhuollon rahoitusongelmia ja edistää väestöterveyttä. Lupasin seuraavaksi käsitellä vaikuttavuusinvestoimista sijoittajan näkökulmasta, jolloin voidaan puhua vaikuttavuussijoittamisesta. Tämä keskustelu sopii yhtä hyvin niin terveydenhuoltoon, sosiaalisiin ongelmiin, kiertotalouteen kuin ympäristönsuojeluun liittyviin vaikuttavuusinvestointihankkeisiin. Tarkoitan tässä tarkastelussa vaikuttavuussijoittamisella hankkeita, joissa sijoittajan saama tuotto on sidottu suoraan hankkeiden mitattavissa olevaan yhteiskunnalliseen vaikutukseen. […]

Lue lisää

12.10.2020  admin

• #ImpactInvesting
• #kuntatalous
• #RethinkingHealth
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Tilannekuva: Suomen julkinen talous on kriisissä Koronakriisin vuoksi kuluva vuosi on Suomen talouskehityksen kannalta yksi heikoimmista vuosikymmeniin. Valtiovarainministeriö ennusti viime viikolla Suomen bruttokansantuotteen supistuvan tänä vuonna 4,5%. On pysäyttävää huomata, että näin heikkoa Suomen talouskasvu ei ole ollut viimeisen 50 vuoden aikana kuin suuren laman alkuvaiheessa vuonna 1991 ja globaalin finanssikriisin iskiessä voimalla vuonna 2009. […]

Lue lisää

29.09.2020  Paavo Perttula

• #CircularEconomy
• #Kiertotalous
• #RethinkingHealth

”Toimin 2000-luvun alkupuolella leikkurissa hoitajana. Muistan kuinka ihmettelimme sitä, kun tuolloin siirryttiin hyvin laajasti kertakäyttövälineiden käyttöön. Esimerkiksi leikkaussaleihin ja poliklinikoille tuli enenevissä määrin kertakäyttöisiä instrumentteja, leikkausalueen peittelymateriaaleja ja jopa työvaatteita. Kertakäyttöiset työvaatteet koskivat ihan päivittäistä työasua, mutta lisäksi myös leikkausasuja. Muistelen, että tällä tavalla saatiin laitoshuoltajan ja välinehuoltajan työtä vähennettyä. Jätteiden määrä tietysti nousi samalla, mikä tuntui aika pahalta.” ​Sairaanhoitaja, HUS Terveysala tuottaa 5% […]

Lue lisää

25.09.2020  admin

• #RethinkingHealth
• #sote
• #startup
• #terveysteknologia

Terveydenhuollon kehityssuunta kohti vaikuttavuusperusteista ohjausta ja kannustimia on globaali ilmiö. Esimerkiksi terveysteknologiayritysten kannalta se muuttaa markkinoita perustavanlaatuisesti ja myös uusia mahdollisuuksia avaten. Vaikuttavuusperusteisuus muuttaa valtarakenteita Vaikuttavuusperusteisessa kontekstissa terveydenhuollon valtarakenteet muuttuvat nykyisestä (kuva). Potilas eli palveluiden loppukäyttäjä astuu keskiöön ja samalla palveluiden rahoittajat eli Suomessa sote-järjestäjät (esim. nyk. kunnat ja jatkossa sote-maakunnat, vakuutusyhtiöt) ottavat “reaktiivisen laskun […]

Lue lisää

22.09.2020  admin

• #hoitajat
• #QuadrupleAim
• #RethinkingHealth
• #Työkyky

Työuupumuksesta on viime vuosien aikana keskusteltu paljon, syystäkin. Joka neljäs suomalainen työikäinen kärsii työuupumusoireista (Helsingin yliopisto 2017). Uupumus koskettaa myös sote-alan ammattilaisia. Esimerkiksi Superin ja Tehyn viimeaikaiset kyselytutkimukset tarjoavat karun kuvan nykytilanteesta: jopa 70-80 % hoitajista harkitsee alanvaihtoa, joka kymmenes jopa päivittäin. Syynä on työn kiireisyys, työntekijän kokema riittämättömyyden tunne ja huonoksi arvioitu palkka. Se uuvuttaa yhä useamman hoitajan – niin Suomessa kuin maailmallakin.  Uupumus voi aiheuttaa jopa työkyvyttömyyttä. Hoitajapulan keskellä […]

Lue lisää

09.09.2020  Paavo Perttula

• #Healthcare
• #MooC
• #RethinkingHealth
• #Terveydenhuolto
• #Vaikuttavuus

Rethinking health: The fundamentals of value-based healthcare -kurssin löydät osoitteesta:rethinkinghealth.org  Terveydenhuollon haasteet ovat tulleet kaikille tutuksi muun muassa kansallisen sote-uudistuksen kautta. Ongelmat eivät liity vain hyvinvointiyhteiskunnan ja julkisen talouden kestävyyteen, vaan kriisi on suuri myös yksilön tasolla. Krooniset sairaudet yleistyvät ympäri maailmaa, minkä lisäksi terveydenhuollon ammattilaiset palavat loppuun ja uupuvat työssään. Koronakriisi on kurjistanut tilannetta […]

Lue lisää

17.04.2020  Paavo Perttula

• #missiolähtöisyys
• #RethinkingHealth
• #vaikuttavuusinvestoiminen

Alun perin Wall Street Journalissa julkaistussa ja tänään 17.4. Helsingin Sanomissa referoidussa artikkelissa ihmetellään, miten perinteiset yhdysvaltalaiset yritykset kuten Ford toimivat yhtäkkiä ketterästi. Kuten WSJ:n artikkelissa todetaan, vapauttaa yhteinen päämäärä merkittävästi voimaa ja energiaa tavoitteelliseen tekemiseen. Ilman yhteistä missiota resursseja hukkuu byrokratiaan. Muutos on nähdäksemme seurausta siirtymisestä missiolähtöiseen innovointiin. Koronapandemia on silmänräpäyksessä auttanut löytämään yhteisen […]

Lue lisää

16.03.2020  Paavo Perttula

• #covid-19
• #jaksaminen
• #korona

Hoitajat ja lääkärit työskentelevät lähiviikkoina poikkeuksellisen paineen alla koronavirusepidemian vuoksi. Tässä tilanteessa etulinjassa toimivien hoitajien ja lääkäreiden jaksaminen ja työkyky on ykkösprioriteetti, jotta varmistamme avun kaikille sitä tarvitseville.  Haasteeseen vastataksemme, olemme käynnistämässä sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstölle maksutonta vertaistuen alustaa, joka palvelisi sote-henkilöstöä 24/7. Etsimme pikaisella aikataululla kumppaneita mukaan talkoisiin, varmistamaan palvelun käynnistämiseksi ja sen ylläpitämiseksi riittävät resurssit.  Teemme lopullisen päätöksen torstaina 19.3. […]

Lue lisää

02.03.2020  Paavo Perttula

We at Gesund Partners are more than pleased to welcome Sukhmeet Panesar to the team! Dr. Panesar will share his time between NHS, Gesund Partners and his project-based assignments in Africa and around the globe. Sukhmeet Panesar (Suki) trained as a doctor in emergency medicine and public health in London and has developed a unique […]

Lue lisää

21.02.2020  admin

Työskennellessäni sairaanhoitajana potilastyössä lähes kahdenkymmenen vuoden ajan, terveydenhuollon talousasiat näyttäytyivät itselleni lähinnä negatiivisina erilaisten säästöjen muodossa. Tutuiksi tulivat säästöt niin lomarahoissa kuin hoitajaresursseissakin sekä kiristyneiden tulostavoitteiden muodossa. Rahasta ja säästöistä terveydenhuollon yhteydessä puhuminen on arka aihe. Se herättää helposti negatiivisia ajatuksia. Ymmärrettävästi. Ihmisen arvoa ei saa koskaan mitata rahassa. Rahasta ja säästämisestä tulisi kuitenkin puhua, koska säästöt eivät ole aina pois […]

Lue lisää

07.02.2020  Paavo Perttula

Gesund Partners kasvaa kun Heta Siranko aloittaa 10.2. Heta on kokenut sairaanhoitaja, jolla on syöpähoitajan ja tutkimushoitajan pätevyys. Hetalla on pitkä ja monipuolinen kokemus hoitotyön ja terveydenhuollon parista. Hän on työskennellyt aiemmin sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa, niin julkisella kuin yksityiselläkin puolella (mm. HUS, Neosmart). Töiden ohessa Heta suorittaa terveyden edistämisen YAMK tutkintoa. Hetaa kiinnostaa uudet […]

Lue lisää

21.01.2020  Paavo Perttula

• #general
• #tiimi

Lääkäri Mika Perttu littyy Gesund Partnersin tiimiin Senior advisoriksi. Mika on alalla tunnettu visionääri ja ajatusjohtaja. Ennen liittymistään Gesund Partnersiin Mika toimi vakuutusyhtiön terveysjohtajana, Keravan kaupungin johtavana ylilääkärinä sekä yksityisellä sektorilla kehittäjänä ja johtajana. Mika on innostunut uuden teknologian mahdollisuuksista terveydenhuollossa ja hoiva-alalla. GP:llä Mika toimii lääketieteellisenä neuvonantajana ja keskittyy erityisesti väestötason interventioiden muotoiluun.

Lue lisää

21.01.2020  Paavo Perttula

Hyvinvointivaltio on kriisissä. Väestö ikääntyy ja budjetit paukkuvat. Elintapasairaudet rasittavat systeemiä, eikä siinä pelkkä soteuudistus auta. Kaikki tietävät, että nykyinen järjestelmä on tehoton. Jo vuosia on järjestetty seminaareja ja käynnistetty hankkeita terveydenhoidon suuntaamisesta sairauksia ehkäiseväksi ja väestön hyvinvointia parantavaksi, mutta todellisuudessa ihmisistä huolehtimiseen on jatkuvasti vähemmän resursseja ja ylikuormitetut sote-ammattilaiset keskittyvät hoitamaan liian pitkälle edenneitä […]

Lue lisää