- Kieli:
- Suomi
- English
- Tägit:
- #team
- #tiimi
- #designthinking
- #ImpactDesign
- #RethinkingHealth
- #systemsthinking
- #Vaikuttavuus
- #sote
- #hoitajat
- #johtaminen
- #QuadrupleAim
- #Hyte
- #integraatio
- #rajapinnat
- #Hyvinvointi
- #kunnat
- #Kasvustrategia
- #Tiekartta
- #Apotti
- #Helsinki
- #Ikääntyneet
- #Toimintakyky
- #vaikuttavuusinvestoiminen
- #HIB
- #SIB
- #ImpactInvesting
- #kuntatalous
- #Terveydenhuolto
- #CircularEconomy
- #Kiertotalous
- #startup
- #terveysteknologia
- #Työkyky
- #Healthcare
- #MooC
- #missiolähtöisyys
- #covid-19
- #jaksaminen
- #korona
- #general
- #mission
Urakehitysmahdollisuuksilla arvostusta hoitajille
08.04.2021 admin
Sote-alan kestävyyttä koetellaan, kun hoitajapula syventyy kiihtyvällä tahdilla. Kevan mukaan pelkästään Uudellamaalla on jo yli kolmen ja puolen tuhannen sairaanhoitajan vaje, koko maan tasolla puhutaan yli 8 000 uuden sairaanhoitajan tarpeesta. Samaan aikaan miltei puolet nykyisistä hoitajista suunnittelee alan vaihtoa. Tuoreet kyselyt ja tutkimukset valottavat karua tilannetta. Vain 23 % hoitajista uskoo pysyvänsä sote-alan työtehtävissä […]
Kestävää terveydenhuoltoa ei rakenneta uupuneiden ammattilaisten varaan.
22.09.2020 admin
Työuupumuksesta on viime vuosien aikana keskusteltu paljon, syystäkin. Joka neljäs suomalainen työikäinen kärsii työuupumusoireista (Helsingin yliopisto 2017). Uupumus koskettaa myös sote-alan ammattilaisia. Esimerkiksi Superin ja Tehyn viimeaikaiset kyselytutkimukset tarjoavat karun kuvan nykytilanteesta: jopa 70-80 % hoitajista harkitsee alanvaihtoa, joka kymmenes jopa päivittäin. Syynä on työn kiireisyys, työntekijän kokema riittämättömyyden tunne ja huonoksi arvioitu palkka. Se uuvuttaa yhä useamman hoitajan – niin Suomessa kuin maailmallakin. Uupumus voi aiheuttaa jopa työkyvyttömyyttä. Hoitajapulan keskellä […]