- Kieli:
- Suomi
- English
- Tägit:
- #RethinkingHealth
- #sote
- #tiimi
- #Careerfull
- #hoitajat
- #johtaminen
- #QuadrupleAim
- #Sairaanhoitaja
- #työura
- #Hyte
- #integraatio
- #rajapinnat
- #Hyvinvointi
- #kunnat
- #BusinessFinland
- #Kasvustrategia
- #OKM
- #STM
- #SuomenAkatemia
- #TEM
- #Tiekartta
- #Apotti
- #Helsinki
- #Ikääntyneet
- #Toimintakyky
- #vaikuttavuusinvestoiminen
- #HIB
- #SIB
- #vaikuttavuussijoittaminen
- #ImpactInvesting
- #kuntatalous
- #Terveydenhuolto
- #CircularEconomy
- #Kiertotalous
- #WCEFonline
- #startup
- #terveysteknologia
- #Työkyky
- #Healthcare
- #MooC
- #Vaikuttavuus
- #ValueBased
- #innovaatio
- #korona
- #missiolähtöisyys
- #covid-19
- #jaksaminen
- #general
- #team
- #mission
Kestävää terveydenhuoltoa ei rakenneta uupuneiden ammattilaisten varaan.
22.09.2020 admin
Työuupumuksesta on viime vuosien aikana keskusteltu paljon, syystäkin. Joka neljäs suomalainen työikäinen kärsii työuupumusoireista (Helsingin yliopisto 2017). Uupumus koskettaa myös sote-alan ammattilaisia. Esimerkiksi Superin ja Tehyn viimeaikaiset kyselytutkimukset tarjoavat karun kuvan nykytilanteesta: jopa 70-80 % hoitajista harkitsee alanvaihtoa, joka kymmenes jopa päivittäin. Syynä on työn kiireisyys, työntekijän kokema riittämättömyyden tunne ja huonoksi arvioitu palkka. Se uuvuttaa yhä useamman hoitajan – niin Suomessa kuin maailmallakin. Uupumus voi aiheuttaa jopa työkyvyttömyyttä. Hoitajapulan keskellä […]